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赔偿

赔偿,是指行为人(或行为方)因过失过错而对相对方造成的损失、损害或伤害的补偿或弥补行为。

补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿,其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处,补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补,是不带有惩罚性的。

不管是法律专业术语中还是日常生活中都使用的是“作出赔偿”“做”表示具体的动作,“作”表示抽象的动作。 “做”和“作”都含有“制造”这一意思,但又不能混用,区别有三点: 一、“做”侧重于具体对象或产生实物的活动,动作性较强。如“做工”、 “做衣服”、...

目前根据《民法通则》《民诉法》的规定 第一百三十五条: 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。 第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年: (一)身体受到伤害要求赔偿的; (二)出售质量不合格的商品未声...

n+1赔偿,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给你补偿的一种方式。 《劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...

用人单位无故和劳动者解除劳动合同的,应支付劳动者双倍的工资。 用人单位超过一个月不和劳动者签订劳动合同的,应每月支付双倍的工资。但不能超过十二个月,超过十二个月的,视为已经和劳动者签订无固定期限的劳动合同。 用人单位不与劳动者订...

劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况,赔偿标准与工作年限相关与劳动合同期限无关: 1、用人单位...

您好! 赔偿指数和伤残级别行对应,一级伤残是100%,二级是90%,三级是80%,四级是70%,五级是60%,六级是50%,七级是40%,八级是30%,九级是20%,十级是10%,是用来计算伤残赔偿金的。 济南庞律师为您解答!

赔偿的项目与标准是统一的,具体的数额必须根据实际情况再确定。另外提出赔偿时,必须有相关凭证依据。当然,也可以根据实际情况,双方协商确定某一数额。 一、致人伤害,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入,以及精神抚慰金。 ...

照价是指按市场价格,造价是指成本价,发生民事纠纷时适用的证据不同。造价你要提供材料单据以及其他开支依据,而照价则是按照市场价格定量。照价还有个折旧率问题。

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