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劳动法关于工伤复工有何解释

工伤保险待遇 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...

《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...

可参考《工伤保险条例》的相应规定: 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...

《工伤保险条例》第十四条(五)项规定的“因工外出期间”,是指职工受用人单位指派,到外地或者工作场所以外的地方工作、学习、开会、参加社会活动期间,以及因为工作需要外出从事与工作职责有关的活动期间。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行...

你先要明确,工伤和退休是两码事 工伤的话,到社会保障去经过正规部门去鉴定,有书面证明你是工伤之后,就可以依法享受工伤的待遇,印象是最低的十级是赔7个月,九级是9个月,以此类推,具体要咨询清楚你当地的标准。 退休就是男的60岁,女的50...

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...

你好!请一步当然是申请工伤认定,如果公司不配合你向社保局做工伤认定,那需你自己到社保局去申请。这时你需提交一些证据资材,由于你没有合同,可可提交厂牌、工资单、社保卡、考勤卡等一切能证明你是公司员工的东西,如果社保受理了,向会要...

《劳动法》很少涉及工伤: 第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患并工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患...

关于工伤责任的认定是《工伤保险条例》中规定的,以下仅供参考: 根据《工伤保险条例》用人单位(单位)对工伤方面应承担如下义务(责任): 1、为职工按时全额缴纳工伤保险费。第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称...

《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工...

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