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简述管理者必须具备的技能和基本素质

为一个管理者应该具备三个基本技能: 一是概念技能,是一种对事物洞察、分析、判断、抽象和概况能力 二是人际技能,是指与组织中上下左右的人大交道的能力。 三是技术技能,是指从事自己管理范围的管理工作所需的技术和方法。

管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人,管理者通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是权力。与管理者相对应的是非管理者。 基层管...

人际关系技能是管理者必须具备的技能中最重要的技能。是的OK。因为组织中的每一件大事小情都是通过人完成的。只有懂得人际关系技能,才能协调好各方关系,使组织任务顺利完成。

作为一名管理者,必备的技能到底包含什么?一般来讲管理人员的技能要求表现在以下三个方面: 一、技术技能 一般来讲,“懂行”“一技之长”“才重一技”“隔行如隔山”“不熟不做”都是它的意思。指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任...

管理技能是管理者应具备的基本能力,是管理者有效开展工作、提高工作效率的基本素质。对于组织来说,有计划、分层次地提高管理人员的管理技能,是组织本身生存和发展的要求。通常情况下,作为一名管理者应具备3个管理技能,即技术技能、人际技能...

管理者应具备的六大能力 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由...

行政部是一个企业的核心部门,对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。公司除直接生产任务之外的大小事务都是行政部要管的。而这些所谓的“管”,不外乎是管事理人,实施一些调动(资源的合理配置利用)、指挥(企业内部所有部门生产活动的组...

各级管理者最基本的管理技能是,能识别和确认本企业或本部门所有控制过程,和各个过程之间的相互关系。在管理过程中,不同层次的管理者都必须盯住各层次的所有控制过程,所不同的是,层次越高的管理者注重的是核心过程,而层次较低的管理者不但...

我不清楚你的管理是那类型的管理。 管理者因具备:专业知识、专业技能、专业工作经验、灵活的思绪、重视团队精神、具备协调能力。专业知识就需要看你主要管理那类型的专业知识、技能等等。

卡茨研究理论中说到作为管理者,必须掌握专业知识、专业能力和沟通能力。 一、专业能力 作为一个管理者,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的管理者,个人的专业能力将非...

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