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简述管理者必须具备的技能和基本素质

为一个管理者应该具备三个基本技能: 一是概念技能,是一种对事物洞察、分析、判断、抽象和概况能力 二是人际技能,是指与组织中上下左右的人大交道的能力。 三是技术技能,是指从事自己管理范围的管理工作所需的技术和方法。

管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人,管理者通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是权力。与管理者相对应的是非管理者。 基层管...

企业内部所有的工作内容和职位类别中,虽然各种工作和各类职位在对相关专业性知识和技能要求上自有千秋,但人力资源经理这个职位却是对个人品性要求最高的一个职位,因为人的工作是最复杂微妙的工作,需要以脱俗的心态去全身心的投入其中。我认为...

一个称职的现代护理管理者应具备以下基本素质。 1、具有良好的人格形象,做好精神上的领路人 良好的人格形象可激发他人钦佩、敬慕而产生模仿意识,一个人完美的形象,外在表现是语言、行为符合职业道德的要求,内在的表现是靠心理作用有意识的控...

我不清楚你的管理是那类型的管理。 管理者因具备:专业知识、专业技能、专业工作经验、灵活的思绪、重视团队精神、具备协调能力。专业知识就需要看你主要管理那类型的专业知识、技能等等。

行政部是一个企业的核心部门,对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。公司除直接生产任务之外的大小事务都是行政部要管的。而这些所谓的“管”,不外乎是管事理人,实施一些调动(资源的合理配置利用)、指挥(企业内部所有部门生产活动的组...

管理者的素质包括管理者的思想、品德、气质、性格、能力、知识、风度等等。是管理者内存品格和外在能力的综合体现。一个优秀的管理者应具备的基本素质如下:1、品质素质:政治上要坚强。必须有高度的事业心,必须有高度的为事业献身的崇高精神。...

管理者分为高层管理者、中层管理者、基层管理者三类,不同层次的管理者需要具备的素质和基本能力是不一样的。 三者皆需具备的是:领导能力,良好的沟通能力,发现问题和解决能力。 高层管理着对所在行业一个敏感的嗅觉,首先需要洞察力,有比较...

管理是设计和保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标。对于任何一个企业其主管人员的根本目的是创造盈余,即创造一种环境,使人们在这个环境里,投入最少的时间、资金、原材料和个人的辛劳,完成集体的目标。或者说,他们在这个环...

1.行业和企业知识:这些知识大致分成两类:一类是市尝竞争、产品、技术等方面的知识;另一类是人文方面的知识,包括主要领导及成功原因、公司文化渊源、历史和制度。 2.广泛而稳定的人脉:人脉很关键,有好主意还要有一个好圈子,这个圈子的朋友...

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