wxsh.net
当前位置:首页>>关于简述管理者必须具备的技能和基本素质的资料>>

简述管理者必须具备的技能和基本素质

为一个管理者应该具备三个基本技能: 一是概念技能,是一种对事物洞察、分析、判断、抽象和概况能力 二是人际技能,是指与组织中上下左右的人大交道的能力。 三是技术技能,是指从事自己管理范围的管理工作所需的技术和方法。

管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人,管理者通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是权力。与管理者相对应的是非管理者。 基层管...

技术技能:指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。 人际技能:指管理者处理人事关系的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力; 概念技能:指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力;

岑老师标答 概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之间复杂性的能力。具体包括:理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力。确定和协调各方面关系的能力。权衡不同方案优劣和内在风险的能力。

管理者应具备的六大能力 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由...

管理技能是管理者应具备的基本能力,是管理者有效开展工作、提高工作效率的基本素质。对于组织来说,有计划、分层次地提高管理人员的管理技能,是组织本身生存和发展的要求。通常情况下,作为一名管理者应具备3个管理技能,即技术技能、人际技能...

企业内部所有的工作内容和职位类别中,虽然各种工作和各类职位在对相关专业性知识和技能要求上自有千秋,但人力资源经理这个职位却是对个人品性要求最高的一个职位,因为人的工作是最复杂微妙的工作,需要以脱俗的心态去全身心的投入其中。我认为...

管理者应具备的六大能力 : 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借...

罗伯特.卡茨管理者技能理论: 1、技术技能:运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。 2、人际技能:成功与他人打交道并与他人沟通的能力。 3、概念技能:把观念设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。具有概念能...

我不清楚你的管理是那类型的管理。 管理者因具备:专业知识、专业技能、专业工作经验、灵活的思绪、重视团队精神、具备协调能力。专业知识就需要看你主要管理那类型的专业知识、技能等等。

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.wxsh.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com