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工伤员工拒绝配合做伤残鉴定案例

1.公司营业执照副本复印件; 2.个人身份证复印件; 3.病历复印件,封面都要复印,诊断结论复印件,都要原件核对; 4.住院记录复印件,有医院盖章,原件核对,没有住院就不用提供; 6.劳动合同复印件; 7.工伤认定申请表。 扩展资料: 根据《工伤...

不可以的,但是依据《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(二)拒不接受劳动能力鉴定的,所以,企业可以停止支付该员工的工伤后续期间的工资(医疗期满后的工资),并且要求员工提供劳动,员工在没有提...

工伤员工不配合接受做鉴定或者拒绝治疗,这样对付员工非常不利。公司可以拖延,超过申请工伤认定期限后,工伤员工的合法权利就得不到公权力的保护了。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...

1.根据《工伤保险条例》的相关规定,个人可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3.工伤职工需要等伤情稳定...

员工不接受鉴定和拒绝治疗本身就是放弃自己的权利的行为,无需理会,如果到了指定时间内不去认定和鉴定工伤,以后就再也没有机会进行认定和鉴定。对于拒绝治疗,如果病情加重,单位无需承担加重责任

用人单位申请复查鉴定工伤职工不配合可以停止工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第二十八条规定:“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定”。用人单位...

员工工伤后不配合公司办理工伤,用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门,以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效,员工不配合办理工伤的,用人单位停止支付相应的工伤待遇的。工伤认定时效规定如下: 《工伤保险条例》 第十七条 职工...

申请劳动能力鉴定可以职工自己带资料去申请,不一定要单位去申请 基本资料是: 1. 劳动能力鉴定申请表; 2. 工伤认定决定书原件和复印件; 3. 有效的诊断证明、检验报告等完整病历材料; 4. 工伤职工的身份证或其他有效身份证明原件和复印件; 5...

拒绝做伤残等级鉴定,也就等于放弃了伤残赔偿。她有权不去做伤残等级鉴定,后果就是伤残赔偿没有依据,肇事方也可以因此拒绝赔偿。其实对于她自己是不利的。 希望我的解答能帮到你

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