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工伤后不配合公司,如何处理

员工工伤后不配合公司办理工伤,用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门,以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效,员工不配合办理工伤的,用人单位停止支付相应的工伤待遇的。工伤认定时效规定如下: 《工伤保险条例》 第十七条 职工...

公司支付该职工住院期间的所有费用及住院、回家休养(休养时间必须有医院的病假条)期间工资,如他没病假条而在家休养的工资公司有权拒绝支付。职工痊愈后,因他已自办工伤认定,想必他是想评残,到时公司支付他评残的赔偿金(因此人受伤时无保...

公司双方配合不是必经程序,不影响工伤职工申请工伤认定受理。人社局会根据法律规定要求公司举证,公司不举证会根据工伤职工提供的证据和调查的证据作出认定决定。 劳动和社会保障部 《关于实施若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕256号 五、用人...

自己申请工伤鉴定公司不配合,你只要提供相应的证据,同样可以申请工伤认定的,并不一定需要用人单位配合的。因为现实,很多用人单位都是不配合的。用人单位不盖章也能进行工伤认定的。

员工可以自行申请工伤认定,如果出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...

用人单位不主动依法申报工伤认定的,工伤职工及其近亲属可以自行直接向劳动部门申报认定。申报后,劳动部门认为确有必要就该事故向用人单位核实的,会要求单位配合调查,单位有义务配合。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职...

1.根据《工伤保险条例》的相关规定,个人可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3.工伤职工需要等伤情稳定...

你是有权利报工伤的,但是你得按照要求先把该准备得材料准备齐全,这样才不会受为难 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需...

从你的陈述来看,你真的需要专业劳动律师对你进行帮助,你的劳动能力伤残至少是九级,如在山东省,用人单位应支付给你约十万元左右的赔偿。 对你宣传劳动法律知识和办案技巧,以你现在的心态和能力,你是无法完成维权的。 建议你向当地律师援助...

一、员工个人申报按规定公司申报工伤的时间是在事故发生的一个月内,对于员工个人则有一年的申报时间。因为已经过了公司申报的时间,所以只能员工个人申报。如果员工一年内不进行工伤申报,那么,员工的意外事件就不属于工伤,员工没有权利要求...

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