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工伤过去两年了.公司一直说会安排时间去申请伤残...

你的问题关键点是:有没有做工伤认定。如果做了工伤认定,停工留薪期工资会按月支付给你原工资福利待遇。如果没做工伤认定,抓紧时间催促办理,单位给申请认定时效是1个月,你个人申请时效是1年。不做停工留薪期,对你就是少收入一些,对其他的...

补充回答: 1、为什么你们超过一年才能申请工伤认定?如果有证据证明是因为公司承诺赔偿或是推脱阻拦的,可以试试到法院起诉。上海和江苏有过成功的案例,但不多。 2、超过一年申请工伤认定,劳动部门不受理没有错误。 1、“工伤已超过两年,当时...

建议跟公司协商,如果不盖章就去劳动局仲裁主张赔偿耽误伤残鉴定的损失。或者你不想这样的话就等六个月,先治伤。

1、工伤保险条例可以直接百度查阅 2、停工留薪期的规定: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...

工伤伤残等级鉴定是有时间限制的,一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早...

1、工伤申报了公司不让做伤残鉴定,职工个人也可以申请伤残鉴定的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明...

工伤一般是指人力资源和社会保障局依法认定为工伤,并下达《工伤认定决定书》,有该文件即为工伤。工伤事故是指导致受伤的整个事故经过,其本质上是一个事故。两者描述的对象不同。 职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障...

按《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定,工伤伤残鉴定可以由用人单位提出,也可以由受伤职工提出鉴定的,劳动部门会受理的。

工伤认定流程和伤残鉴定流程如下,工伤认定和伤残鉴定都是向所在地劳动部门提出申请的。 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; ...

司法伤残鉴定与工伤伤残鉴定分属两个系统管辖和分别处理不同的对象。 司法鉴定必须由警署提出报告处理;工伤鉴定由劳动局提出报告处理。因此,你的情况不能作为司法鉴定进行,只能作为工伤伤残鉴定进行。如果去上海鉴定不便,你单位可向当地劳动...

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