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岗位工资

岗位工资是属于固定工资中的一项。在计算经济补偿的时候需要计入其中。 岗位等级工资制有两种形式,一种是一岗一薪制,另一种是一岗多薪制。一岗一薪制是指一个工资标准,凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准,岗位工资由低到高顺序排列...

档案工资就是用工单位按国家规定标准为员工的劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,一般较低,而大家所领工资即有包含如住房补贴,大家所领工资岗位工资等。所以不存在该不该给的问题,因为它就包含在里面,大家所领工资不同大都是工资...

事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从...

这是教师基本工资的一个组成部分,具体档次按国家规定。教师工资包括:1、基础工资:国家统一发的工资。2、岗位工资:根据工作量,课时工资。3、职务津贴:根据职务和责任发的津贴。4、奖励工资:全勤奖,学期奖,教学奖,竞赛教科奖等。

十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元,各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。 事业单位工资等级 管理岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。 专业技术...

劳动报酬即工资的变更应当附随于工作岗位的变更。 岗位变更的,相对应的劳动报酬也可以进行变更。劳动者的岗位调整后,用人单位可以根据新岗位所处的岗位和薪酬体系的标准来确定劳动者的劳动报酬,但是用人单位不得任意降低。 《劳动合同法》规...

事业单位退休人员工资根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。每个人的情况不同对应的待遇存在差异,劳动者可以到当地的社保局进行详细了解。 《社会保险法》 第十条 职工应当参加基...

基本工资不包括岗位工资。 工资的构成有几个组成部分,包括基本工资+岗位工资+工龄工资+全勤奖(-缺勤扣除)+业务提成+奖金+其他福利待遇。 所以基本工资是不包括岗位工资的。

基本工资:企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 全额工资=基本工资+辅助工资 辅助工资即各种补助(技能、职位、交通、住房等)、奖金等等;

公积金缴存基数,每年确定一次,以职工上年度(去年7月到今年6月)12个月的月平均收入确定,但不超过当地平均收入3倍,不低于当地平均收入0.6倍。 因此 公积金缴存基数是按所有工资奖金收入确定的。

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