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单位不配合做工伤申请,下一步应该怎么办

也可以员工申请的,如果单位不配合,可以带相关证明材料和证据到当地劳动监察大队做申诉。

1、耐心等待认定结果,一般需要1个月时间。 2、若认定为工伤,则您可以直接鉴定部门申请伤残鉴定: (1)达到伤残等级,则可以依法享有工伤待遇。 (2)达不到伤残等级,则不能享有相应的待遇。 3、若认定不属于工伤,则您不能享受工伤待遇了

建议委托律师申请评残、计算赔偿等。 《工伤保险条例》 劳动能力鉴定 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴...

1.下一步等工伤认定结论就行,如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们...

工伤认定申请后等待鉴定结果,根据鉴定结果得到应有的赔偿。 若已经认定为工伤,可以再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。 工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交...

下一步就是劳动能力鉴定伤残等级,然后再去要求单位赔偿(补偿)或者社保局支付补偿。

下步是申请劳动能力鉴定。 工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——评残或鉴定职业勃—确定赔偿数额——执行。 具体流程如下: 1、申请工伤认定 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应...

员工在工作中发生事故受伤,应该按照工伤流程进行。在拿到工伤认定申请表之后应该准备工伤认定需要的资料递交到当地劳动部门进行工伤认定,认定为工伤之后即可享受工伤待遇。 工伤流程如下: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定。单位在事故...

进行了劳动能力鉴定的,就能确定可享受的工伤保险待遇了,与用人单位协商工伤待遇问题,协商不成的,可以申请劳动仲裁解决。

等待工伤认定的结果。(六十日内) 工伤处理: 1. 申请工伤认定:人力资源和社会保障局 2. 申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 3. 用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支...

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