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2016-2017年哺乳假国家规定文件,生育二胎有哺乳假吗

不管是生育一胎还是二胎,从来就没有法定的“哺乳假”。 女职工哺乳,只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行,即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时...

还有的。法律明确规定劳动时间内两次哺乳时间。 哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲,所拥有的给孩子哺乳的时间。 《女职工劳动保护规定》 第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)...

你好!国家规定的标准产假为90天,其中产前15天,产后75天,也可按各单位自行安排这90天,例如可合并在产后一起享受。在90天的基础上,若分娩当日满24周岁,即可多享受30天的晚育假,若难产的,再加15天,若多胞胎生育的,每多一胎,再加15天。...

可以肯定的说,有。哺乳时间是由国家法律规定的,跟二胎没关系,只要是哺乳期的婴儿,母亲都应该享受哺乳时间。目前现行的《女职工劳动保护规定》早在1988年制定实施,《规定》明确,有不满一周岁婴儿的女职工,单位应当在每班劳动时间内给予其...

符合国家和陕西省计生政策生育二孩子女,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。 2016年5月26日陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订,并且颁布实施的《陕西省人口与计划生育条例》规定: 第四十八条...

合法生二胎 依然能享有哺乳假 根据规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领榷独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周...

无论第几胎,无论是不是婚生子女,都可以享受产假的。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个...

按照一般的理解,你生育第二个子女后,孩子死亡,你休的应该是产假而不是哺乳假。 更何况哺乳只可享受哺乳时间而原本就没有假期(除极个别的省市出台了“经单位同意可休哺乳假”的以外)。 凭心而说,孩子已不幸死亡,还需要哺乳吗?但你却实实在...

《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳...

不管是生育一胎还是二胎,《河北省人口与计划生育条例》中没有“哺乳假”的规定。 女职工哺乳,只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行,即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用...

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