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2016-2017年哺乳假国家规定文件,生育二胎有哺乳假吗

不管是生育一胎还是二胎,从来就没有法定的“哺乳假”。 女职工哺乳,只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行,即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时...

1:暂时并没有什么新的国家法律已经行政法规规定哺乳假,如果地方有规定按地方规定。比如天津市2016年就有出台《天津市妇女权益保障条例》。 2:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安...

孩子周岁之前每天一小时

还有的。法律明确规定劳动时间内两次哺乳时间。 哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲,所拥有的给孩子哺乳的时间。 《女职工劳动保护规定》 第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)...

《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增...

产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时...

没有“为什么说”,因为经修订的《浙江省人口与计划生育条例》中没有取消这一规定。也就是说,以前是怎样的,现在还是这样。 经修订的《浙江省人口与计划生育条例》第三十二条第一款、第一项明确规定:机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工已...

你好,从2016年4月1日,内蒙古自治区十二届人大常委会第21次会议表决通过了修改《内蒙古自治区人口与计划生育条例》的决定,明确取消晚婚假,并增加15天婚假,增加后婚假为18天。 女性除享受国家规定的98天产假外,再增加产假60天,明确为158天...

哺乳期按照正常的工资发放。哺乳期时间为1年。 哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。哺乳期指的是女员工生育完(从孩子出生之人起开始计算)至婴儿满一周岁的时间段。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀...

你需要提供证据证明抚育婴儿确有困难,才能由你向单位提出申请,经单位同意后才有六个月哺乳假。哺乳假不是每个人都有的。因存在一周的时间差,这个需要和单位协商。

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