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一个九级伤残加一个十级伤残,能赔偿多少

伤残赔偿金的赔偿根据伤者的年龄以及户口有关,如果同一人经鉴定分别为九级、十级,伤残赔偿系数为21%。然后根据以上因素确定最终的伤残赔偿金。 如果没有超过60周岁,伤残赔偿数额为:按上一年统筹地区的城镇人均可支配收入或者农村纯收入为标准...

一、多等级伤残的综合计算:多等级伤残的综合计算是按伤者的伤残赔偿计算方法加以计算。 二、根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等,有下式: C=Ct×C1×(Ih+∑Ia,i)(∑Ia,i≤10%,i=1,2,3……n,多处伤残) 式中: C---伤残者的伤残实际赔偿...

伤残赔偿金的赔偿根据伤者的年龄以及户口有关,如果同一人经鉴定分别为三个九级、十级,伤残赔偿系数为23%。当地人均收入(区分农村与城镇)×20年×(20%+3%),其中20%为9级的赔偿指数,3%为3个10级的增加指数。然后根据以上因素确定最终的伤残...

工伤按照重者定级,按照九级伤残赔偿。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 4.2晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴...

9级20%,附加一个9级3%,一个10级2%,总共25%。这是一般情况,具体看法官,因为附加系数没有硬性规定

九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期...

如果是工伤的话,那么只会按照最高等级进行赔付。 工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元。 在与企业解除劳动关系时,还可以领...

五到十级伤残的可得到下列赔偿: 1.一次性伤残补助金。 以工伤职工本人工资为基数计发:八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。。 2.一次性伤残就业补助金: 按本人工资为基数计发,九级计发...

1、多等级伤残赔偿金的综合计算公式 根据中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》( GB 18667-2002 )附录B(资料性附录)的规定,多等级伤残的综合计算公式是这样的: C = Ct ×C1×(Ih+ Ia,i)(Ia.i≤10%,i=1,2,3,……n,多...

十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期...

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